W Kielcach rozpoczął się projekt „InProgress”, który skierowany jest do młodych ludzi w wieku 16-28 lat z regionu. Celem inicjatywy jest pomoc w świadomym planowaniu kariery oraz stworzenie trwałego pomostu między edukacją a lokalnym rynkiem pracy. Projekt powstał w wyniku Ideatonu 2025 i ma za zadanie łączyć młodzież z przedsiębiorcami, aby zwiększyć ich szanse na zatrudnienie w regionie.
Podczas inauguracji projektu na Politechnice Świętokrzyskiej, Prezydentka Kielc, Agata Wojda, omówiła kluczowe wyzwania związane z podejściem młodych ludzi do lokalnego rynku pracy. Zwróciła uwagę na konieczność pokazania potencjału lokalnych firm oraz odpowiedniego eksponowania kompetencji młodych specjalistów, co ma na celu rozwój gospodarczy regionu. Zainicjowane działania mają na celu synergiczne wzmocnienie relacji między środowiskiem akademickim a sektorem biznesowym.
W ramach programu „InProgress” zaplanowane są różnorodne aktywności, w tym cztery ścieżki szkoleniowe: zawodowa, IT z elementami sztucznej inteligencji, medialna oraz liderska. Uczestnicy będą mieli okazję korzystać z wizyt typu job shadowing oraz brać udział w szkoleniach związanych z rozwijaniem własnych pomysłów biznesowych, które zostaną finalnie zaprezentowane podczas gali. Dodatkowo, sesje warsztatowe poświęcone pisaniu CV oraz budowaniu wizerunku na LinkedIn, prowadzone przez specjalistów, mają na celu przygotowanie młodych ludzi do wyzwań na rynku pracy.
Źródło: Urząd Miasta Kielce
Oceń: Nowy projekt „InProgress” wspiera młodych mieszkańców Kielc w planowaniu kariery
Zobacz Także
